FORMATIONS BOOST
Thématique : Pathologies et
problématiques liées au vieillissement
problématiques liées au vieillissement
Accompagnement à
la fin de vie
Objectifs
› Comprendre les enjeux de l’accompagnement
d’une personne en fin de vie
› Adopter une communication adaptée avec la
personne et ses proches
› Respecter la dignité, le consentement, les
choix et le rythme de la personne
› Identifier son rôle, ses limites et les relais
possibles
› Prévenir l’épuisement émotionnel du
personnel
d’une personne en fin de vie
› Adopter une communication adaptée avec la
personne et ses proches
› Respecter la dignité, le consentement, les
choix et le rythme de la personne
› Identifier son rôle, ses limites et les relais
possibles
› Prévenir l’épuisement émotionnel du
personnel
Prérequis
› Aucun prérequis si ce n’est la
compréhension du français écrit et oral
compréhension du français écrit et oral
Public concerné
› Aide à domicile
› Auxiliaire de vie
› Aide soignant.e
› Auxiliaire de vie
› Aide soignant.e
Dates
16/03/2026 ; 27/04/2026 ; 15/06/2026 ;
22/10/2026 ; 24/11/2026 ; 09/12/2026
22/10/2026 ; 24/11/2026 ; 09/12/2026
Tarifs :
› Tarifs inter :
360 € TTC/stagiaire
› Tarifs intra :
1 200 € TTC/jour/groupe
› Coût pédagogique pris en charge par
l’OPCO
360 € TTC/stagiaire
› Tarifs intra :
1 200 € TTC/jour/groupe
› Coût pédagogique pris en charge par
l’OPCO
Modalités :
› Maximum de 15 participants par
session de formation.
› Formation en présentiel
› 1 journée de formation de 7 h
› La formation est validée par un quiz
de fin de formation
› Attestation de suivi de formation
remise
› Les inscriptions sont closes 1
semaine avant la date de la formation
session de formation.
› Formation en présentiel
› 1 journée de formation de 7 h
› La formation est validée par un quiz
de fin de formation
› Attestation de suivi de formation
remise
› Les inscriptions sont closes 1
semaine avant la date de la formation
Profil de l’intervenant :
La formation est animée par l’un de
nos formateurs spécialisés dans le
secteur médico-social.
nos formateurs spécialisés dans le
secteur médico-social.
Programme :
I. Comprendre la fin de vie
1) Comprendre les notions fondamentales
2) Définition et distinction : fin de vie, soins palliatifs, deuil.
3) Étapes psychologiques selon le modèle de Kübler-Ross.
4) Cadre éthique et législatif : loi Claeys-Leonetti.
5) Comprendre les implications professionnelles de
l’accompagnement en fin de vie.
II. Communication et relation d’aide
1) Développer une posture de communication adaptée
2) L’écoute active, l’observation, l’attitude d’empathie.
3) Accueil des émotions, communication non verbale.
4) Gestion du refus, de la colère et du repli.
III. La bientraitance en fin de vie
1) Intégrer les valeurs éthiques dans l’accompagnement
2) Respect de la dignité, des choix de vie et du rythme de la
personne
3) Les repères HAS sur la bientraitance et la qualité de vie
jusqu’au bout de la vie.
IV. Accompagnement des proches et des aidants
1) Soutenir les familles et les proches
2) Identifier les besoins des familles et des aidants.
3) Soutenir le vécu du deuil et les émotions associées.
4) Communiquer avec les proches et reconnaître leur rôle.
V. Prévention de l’épuisement professionnel
1) Préserver son équilibre personnel
2) Identifier ses limites et ses émotions face à la fin de vie.
3) Réguler son implication affective et maintenir la distance
professionnelle.
4) Mobiliser les ressources : supervision, soutien d’équipe,
relaxation.
VI. Coopération et coordination
1) Travailler en complémentarité avec les autres acteurs
2) Collaboration avec les médecins, infirmiers, psychologues,
coordinateurs, structures de soins palliatifs.
3) Transmission d’informations et continuité de
l’accompagnement.
1) Comprendre les notions fondamentales
2) Définition et distinction : fin de vie, soins palliatifs, deuil.
3) Étapes psychologiques selon le modèle de Kübler-Ross.
4) Cadre éthique et législatif : loi Claeys-Leonetti.
5) Comprendre les implications professionnelles de
l’accompagnement en fin de vie.
II. Communication et relation d’aide
1) Développer une posture de communication adaptée
2) L’écoute active, l’observation, l’attitude d’empathie.
3) Accueil des émotions, communication non verbale.
4) Gestion du refus, de la colère et du repli.
III. La bientraitance en fin de vie
1) Intégrer les valeurs éthiques dans l’accompagnement
2) Respect de la dignité, des choix de vie et du rythme de la
personne
3) Les repères HAS sur la bientraitance et la qualité de vie
jusqu’au bout de la vie.
IV. Accompagnement des proches et des aidants
1) Soutenir les familles et les proches
2) Identifier les besoins des familles et des aidants.
3) Soutenir le vécu du deuil et les émotions associées.
4) Communiquer avec les proches et reconnaître leur rôle.
V. Prévention de l’épuisement professionnel
1) Préserver son équilibre personnel
2) Identifier ses limites et ses émotions face à la fin de vie.
3) Réguler son implication affective et maintenir la distance
professionnelle.
4) Mobiliser les ressources : supervision, soutien d’équipe,
relaxation.
VI. Coopération et coordination
1) Travailler en complémentarité avec les autres acteurs
2) Collaboration avec les médecins, infirmiers, psychologues,
coordinateurs, structures de soins palliatifs.
3) Transmission d’informations et continuité de
l’accompagnement.