Le secteur médico-social est aujourd’hui en tension : la demande de professionnels compétents augmente, alors que les structures peinent à recruter. Face à ces enjeux, la formation en alternance apparaît comme une solution concrète, à la fois formatrice et accessible. C’est dans ce cadre qu’UMEG propose des formations diplômantes reconnues, en lien étroit avec le terrain.
Une formation ancrée dans la réalité du terrain
Les formations ADVF, DEAES et RCSAD proposées par UMEG sont organisées selon un rythme clair : 3 jours par semaine en entreprise, 2 jours en centre. Cette alternance permet une mise en pratique immédiate des enseignements reçus en cours. Les apprenants évoluent dans des structures d’accueil concrètes (services à domicile, établissements médico-sociaux), au contact direct des bénéficiaires.
Ils développent ainsi des compétences professionnelles solides : accompagnement à la toilette, entretien du cadre de vie, relation d’aide, organisation d’équipe, coordination des interventions. Autant de savoir-faire directement liés à leur futur métier.
Une employabilité renforcée
L’alternance est un levier d’insertion reconnu. Elle permet de cumuler formation théorique et expérience professionnelle, ce qui facilite l’intégration sur le marché du travail. Chez UMEG, de nombreux apprenants sont recrutés dès la fin de leur parcours par leur structure d’accueil.
Cette reconnaissance est renforcée par les certifications délivrées, toutes enregistrées au RNCP. Le diplôme obtenu valide des compétences opérationnelles recherchées dans un secteur en besoin constant de personnel qualifié.
Une formation accessible et financée
Chez UMEG, les formations en alternance sont prises en charge à 100 % via les dispositifs OPCO. L’apprenant ne débourse rien : il bénéficie d’un contrat de travail (apprentissage ou professionnalisation), il perçoit une rémunération pendant toute la durée de sa formation, et il profite d’une couverture sociale et d’un accompagnement administratif complet.
Des dispositifs complémentaires comme le CPF, l’AIF ou le POEI peuvent également être mobilisés, notamment pour les demandeurs d’emploi.
Un accompagnement personnalisé
L’UMEG ne se contente pas de dispenser des cours : l’accompagnement est au cœur du dispositif. Chaque apprenant est suivi à la fois par un formateur référent au centre et par un tuteur en entreprise. Des points d’étape réguliers sont organisés pour évaluer la progression, ajuster les objectifs et sécuriser le parcours.
Les évaluations en cours de formation permettent aussi d’identifier les besoins spécifiques, et de mettre en place un soutien ciblé si nécessaire.
Conclusion
Choisir une formation en alternance dans le médico-social, c’est faire le choix d’un apprentissage par la pratique, d’une insertion professionnelle facilitée, d’une formation gratuite et rémunérée, et d’un accompagnement pédagogique structuré.
UMEG propose trois parcours diplômants en alternance : ADVF, DEAES et RCSAD. Tous sont accessibles sur dossier, éligibles aux financements publics et ouverts aux jeunes, aux adultes en reconversion, comme aux professionnels en évolution de carrière.
Prochaines sessions à partir de septembre 2025 !
Contactez Karell : 0179841694