FORMATIONS BOOST
Thématique : La relation à la
personne aidée
personne aidée
La bientraitance
/ maltraitance
Objectifs
› Appréhender la législation en vigueur
› Identifier les actions concrètes de promotion de la bientraitance
› Analyser les pratiques professionnelles
› Identifier les actions concrètes de promotion de la bientraitance
› Analyser les pratiques professionnelles
Prérequis
› Aucun prérequis si ce n’est la
compréhension du français écrit et oral
compréhension du français écrit et oral
Public concerné
› Aide à domicile
› Auxiliaire de vie
› Aide soignant.e
› Auxiliaire de vie
› Aide soignant.e
Dates
11/05/2026 ; 15/10/2026
Tarifs :
› Tarifs inter :
360 € TTC/stagiaire
› Tarifs intra :
1 200 € TTC/jour/groupe
› Coût pédagogique pris en charge par
l’OPCO
360 € TTC/stagiaire
› Tarifs intra :
1 200 € TTC/jour/groupe
› Coût pédagogique pris en charge par
l’OPCO
Modalités :
› Maximum de 15 participants par
session de formation.
› Formation en présentiel
› 1 journée de formation de 7 h
› La formation est validée par un quiz
de fin de formation
› Attestation de suivi de formation remise
› Les inscriptions sont closes 1 semaine avant la date de la formation
session de formation.
› Formation en présentiel
› 1 journée de formation de 7 h
› La formation est validée par un quiz
de fin de formation
› Attestation de suivi de formation remise
› Les inscriptions sont closes 1 semaine avant la date de la formation
Profil de l’intervenant :
La formation est animée par l’un de
nos formateurs spécialisés dans le
secteur médico-social.
nos formateurs spécialisés dans le
secteur médico-social.
Programme :
I. Définir les notions clés
1) La bientraitance : repères et valeurs professionnelles
• Définition et principes fondamentaux
• Les valeurs associées
• La posture professionnelle
2) La maltraitance : définitions et formes
• Les différentes formes de maltraitance
• Manifestations observables et conséquences
• Notion d’intentionnalité et d’omission.
3) Le cadre légal et institutionnel
• Loi du 2 janvier 2002, circulaires et recommandations de la Haute Autorité de Santé (HAS).
• Responsabilités individuelles et collectives en matière de signalement.
II. Identifier les situations à risque
1) Les facteurs de risque
Facteurs individuels, organisationnels et institutionnels
2) Les signes de maltraitance
III. Adopter une posture bientraitante
1) La communication respectueuse
2) L’individualisation de l’accompagnement
IV. Agir et prévenir
1) Réagir face à un doute ou un fait de maltraitance
2) Les procédures d’alerte et de signalement
3) Le travail d’équipe et la supervision éthique
V. Construire une culture de bientraitance
1) Une démarche collective et continue
2) L’engagement individuel
1) La bientraitance : repères et valeurs professionnelles
• Définition et principes fondamentaux
• Les valeurs associées
• La posture professionnelle
2) La maltraitance : définitions et formes
• Les différentes formes de maltraitance
• Manifestations observables et conséquences
• Notion d’intentionnalité et d’omission.
3) Le cadre légal et institutionnel
• Loi du 2 janvier 2002, circulaires et recommandations de la Haute Autorité de Santé (HAS).
• Responsabilités individuelles et collectives en matière de signalement.
II. Identifier les situations à risque
1) Les facteurs de risque
Facteurs individuels, organisationnels et institutionnels
2) Les signes de maltraitance
III. Adopter une posture bientraitante
1) La communication respectueuse
2) L’individualisation de l’accompagnement
IV. Agir et prévenir
1) Réagir face à un doute ou un fait de maltraitance
2) Les procédures d’alerte et de signalement
3) Le travail d’équipe et la supervision éthique
V. Construire une culture de bientraitance
1) Une démarche collective et continue
2) L’engagement individuel